Медицина қызметкерлерінің этикасы

Медициналық этика (медицинская деонтология) — дисциплина бөлімінің қолданбалы этиканың зерттейтін медициналық этика ережелері мен нормаларын өзара іс-қимыл дәрігердің әріптестерімен және пациент[1][2]. Болып саналады, бұл негізгі медициналық этика принциптері белгілеп берді Гиппократ (Гиппократ Анты).

Бөлігі этика нысанасы болып табылатын туралы ілім борыш, адамның басқа адам мен қоғам тұтастай алғанда, Ресей деп аталады деонтологией. Медициналық деонтологией деп аталады туралы ілім тиісті мінез-құлқы, медициналық қызметкерлердің, способствующем құру ең қолайлы жағдайды үшін науқастың сауығу. Ауыстыру үшін ұғымдар «дәрігерлік этика», хирург Н. Н. Петров 1944 жылы енгізді орыс тілі термині «медициналық деонтология» (др.-греч. δέον — тиісінше, тиісінше; λόγος — учение), распространив оның принциптері қызметі мейірбикелердің[3].

Осылайша, деонтологияның теориялық негізі болып табылады медициналық этика, деонтология, проявляясь в поступках медициналық персоналдың білдіреді практикалық қолдану медициналық-этикалық принциптер. Зерттеу пәні деонтология табиғи майлар, минералдар пән этика, өйткені, зерттеумен қатар жеке мораль, зерттеумен айналысады және регламенттелген қарым-дәрігер, қоғам (мемлекет), науқастармен және олардың туыстарымен, басқа дәрігерлер мен медбикелері.[4]

Медициналық деонтология қамтиды[1][2]:

Сұрақтар дәрігерлік құпияны сақтау.
Жауапкершілік шаралары оның өмірі мен денсаулығы үшін науқастар.
Өзара қарым-қатынас проблемалары медициналық бірлестіктегі.
Өзара қарым-қатынас мәселелері, науқастармен және олардың туыстарымен.
Ережелер қатысты интимдік байланыс дәрігер мен пациент арасындағы Комитетімен әзірленген этикалық және құқықтық мәселелері болған Америкалық медициналық қауымдастық.
Басты сұрақтар медициналық деонтология — бұл эвтаназия, сондай-ақ сөзсіз өлім пациент.

Медициналық қызметкердің этикасы бұл — моральдық нормалары, қатысты арнайы мәселелері медициналық мамандық. Басқа жалпы адами моральдық принциптерін, медицина қызметкері болуға тиіс және осындай моральдық (адамгершілік) қасиеттері туындайтын ерекшеліктер.

Мінез-құлық медицина қағидаттарына сәйкес келуі тиіс біздің денсаулық сақтау. Үздік өкілдеріне, оның қашанда тән риясыздық ханымы лауазымының иегерімін, терең қосалқы, адамгершілікпен қарау науқастарға. Үлгілерімен осыған қатысты қызмет етуі керек-Н. И. Пирогов, С. П. Боткин, с. С. Корсаков, В. М. Бехтерев және т. б. Осы ірі дәрігерлерге болды чужд рух чинопочитания, карьеризма, приспособленчества.

Үлкен рөлі қалыптастыру, адамгершілік келбетін орыс дәрігері ойнады үздік қайраткерлері жергілікті басқармасында медицина. Олар тек қана дәрігерлер емес, просветителями, гуманистами, распространявшими өз мүмкіндіктеріне қарай мәдениетін орыс ауылында.

Алдыңғы қатарлы орыс дәрігерлер белсенді болды қоғамдық қайраткерлері. Жоғары үлгілері моральдық бейнесін танытып, дәрігерлер, жұмыс істеген кезінде індет тырысқақ, шешек, оба.

Қазіргі уақытта көрсетілген этикалық принциптері одан әрі дамып, қазір медицина қызметкерлері кез келген жағдайда және кез келген уақытта көмекке келеді науқасқа. Олардың ортақ болып, енді бірде сословиелік қалқалар, бірде ақшалай тәуелділігі.

Ерекше атауға болады деп аталатын дәрігерлік (немесе кеңірек — жалпы медициналық) құпия. Бұл этика медициналық қызметкер. Ерекшеліктерінің арқасында жұмыс дәрігерлердің науқас ашады атындағы глубочайшие өз алаңдаушылығы, дейді осындай мәліметтермен туралы, өз отбасы және басқа да істерінде, деп хабарлайды ешкімге басқа. Мәліметтер болуы мүмкін және осындай сипаттағы науқас сенеді тек дәрігерге немесе медицинской сестре. Егер сенім білдірген науқастарға мәліметтер болып табылады қоғамдық зиянды, керек емес, оларды кімге де болсын хабарлауға құқылы.

— Этикалық мәселелері жатады және өзіндік беделі орта медициналық қызметкер. Бұл жетілдіріп отырамыз. Медицина қызметкері мүмкін емес, мысалы, тиімді қатысуға емдеу маскүнемдік, егер белгілі болса, ол ішеді; егер фельдшер немесе мейірбике шегеді қатысуымен науқастың олар алмайды, оны сендіру деп темекі шегу денсаулыққа зиян. Сайып келгенде, медициналық қызметкер осы биіктікте қалуға және жыныстық қатысты. Кейде процесінде анамнез жинау, сондай-ақ жеке психотерапевтік әңгімелер тиесілі қатысты түрлі проблемаларды жыныстық сипаттағы. Медицина қызметкерлері, әсіресе саласында жұмыс істейтін урология, сексологии, гинекология және венерология бойынша европалық академия конгрессі, сондай-ақ есебінде осы проблемалар. Осыған байланысты, әсіресе қажет кішіпейіл және әдептілік тәсіл науқастарға; мінез-құлық барлық медицина қызметкерлеріне осы жағдайларда болуы тиіс мінсіз.

МЕДИЦИНА ҚЫЗМЕТКЕРІНІҢ ЭТИКАЛЫҚ КОДЕКСІ
КІРІСПЕ
Адам өмірі мен денсаулығы — басты әрі негізгі құндылық. Дәрігер білуге тиіс миссиясы, мақсаты, принциптері, құндылық .
Миссиясы
Біздің миссиямыз:
Көрсету жоғары сапалы амбулаториялық медициналық көмек, ең қажеттіліктеріне жауап беретін пациенттің негізінде қазіргі заманғы диагностикалық, емдік, профилактикалық және медициналық-әлеуметтік технологиялар жағдайында оңтайлы жайлылық, жайлылық және түсіну. Басымдық біздің алдын-алу болып табылады.

Біздің мақсатымыз:
Үздіксіз тиімділігін арттыру, диагностика, емдеу, алдын алу және сапа бал. пациенттерге қызмет көрсету
Қалыптастыру бәсекеге қабілетті кадр әлеуетін иеленетін, жоғары кәсібилікпен ие, жоғары кәсіби абырой сақтайтын, барлық этикалық нормалары мен құндылықтары, пациентке қызмет ету.
Біздің принциптер:
Заңдылық пен адалдық — біз әрекет етеміз аясында ҚР Конституциясы, ҚР «халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі, «Саламатты Қазақстан» Бағдарламасы шеңберінде жалпы стратегиясын жаңғырту және дамыту денсаулық сақтау.
Қамқорлық пациент туралы — біз сақтаймыз сабақтастық зерттеп-қарау және емдеу пациенттерді қамтамасыз етеміз жеке және кешенді тәсіл, ұқыпты қараймыз және адам денсаулығына.
Технологиялылық — біз обеспечиваемся қазіргі заманғы жабдықтармен, пайдаланамыз, озық ғылым мен техниканың жетістіктерін, тиімді емдеу әдістемесі кепілді сапаны қамтамасыз ету емдеу.
Үздіксіз олардың біліктілігін арттыру — сапалы мед. қызмет көрсету шеберлігіне байланысты. Біз мүдделі әрбір қызметкердің кәсіби өсуі. Біз сенеміз, бұл әрбір қызметкер болуы тиіс мүдделі сәтті дамуындағы аурухана байланыстырып, өзінің жеке табысы сәтті біздің ортақ ісі.
Корпоративность — біз дамытып, корпоративті мәдениетін, этиканы, деонтологию, ол ынталандырады ұжымдық шығармашылық ықпал етеді, өзара доверию және құрметтеуге ұжым мүшелері арасындағы, арасындағы мед. қызметкерлер мен науқастар.
Көшбасшылық — біз дамытамыз поощряем көшбасшылық, өйткені бұл критерий тұрақты өсу және жетілдіру, ақпараттық қызметтің барлық салаларында.
Біздің құндылықтар: Құндылықтар, ұйымдастыру – моральдық және іскерлік сапасын персоналдың, ұжым дәстүрлері реттейтін қызметкерлерінің мінез-құлқы орындау кезінде олардың лауазымдық міндеттерін, бір реттік және тұрақты тапсырмаларды, іскерлік өзара іс-қимыл мен тұлғааралық қарым-қатынас.
Кәсібилік
Мейірімділік
Пациенттің құқықтарын құрметтеу
Тәлімгерлік
Үлкенге құрмет
Ресурстарды тиімді пайдалану.
Бұл моральдық принциптері жүйеленген Этикалық кодексі дәрігердің (әрі қарай — Кодекс) ережелерін ескере отырып, Халықаралық еңбек дәрігерлік этика, Хельсинской декларацияда Жалпы декларация туралы геноме және адам құқықтары мен Конвенциялар мен құқықтарын қорғау туралы және адамның қадір-қасиетіне, ескере отырып қолдану, биология мен медицина жетістіктерінің, 29-бабы ҚР Конституциясының, «ҚР Кодексіне халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі» кодексінің 184 «ар-намыс Кодексі медицина және фармацевтика қызметкерлерінің ҚР».
Бөлімдер кодексінің.

I. Жалпы ережелер
II. Медицина қызметкері және қоғам
III. Медицина қызметкері және емделуші
IV. Алқалылық медицина қызметкерлерінің
V. Дәрігерлік құпия
VI. Этикалық кодекстің әрекет ету шегі, оны қайта қарау тәртібі және оны бұзғандық үшін жауапкершілік.

I. Жалпы ережелер
1. Этика кодексі медицина қызметкерінің (бұдан әрі — Кодекс) болып табылады ережелер жинағында этикалық нормалар мен мінез-құлық ережелерін, оларға ұсынылды басшылыққа алу жүзеге асырған кезде медицина қызметкерлеріне кәсіби медициналық қызмет емхана.
2.Кодекс негізінде әзірленді ар-намыс кодексі медицина және фармацевтика қызметкерлерінің ар-бап, n ]84 Туралы «Қазақстан Республикасы Кодексінің» халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі (өзгерістермен және толықтырулармен 15.04.2013 ж.) анықтайды моральдық жауапкершілік медицина қызметкерлерінің алдындағы өз қызметі азаматтар мен тұтастай қоғам.
3.Осы Кодекс айқындайды арасындағы қарым-қатынас денсаулық сақтау қызметкерлері, қоғам және пациент қамтамасыз етуге бағытталған құқықтарын, қадір-қасиетін, денсаулығын, жеке және тұтастай алғанда қоғамның.
II. Медицина қызметкері және қоғам
2.1. Кәсіптік қызметінің басты мақсаты медицина — адам өмірін сақтау, аурулардың алдын алу және денсаулықты қалпына келтіру, сондай-ақ емделмейтін ауруға шалдыққандар азабын жеңілдету. Медицина қызметкері өз міндеттерін орындайды, Гиппократ анты, принциптері ізгілік пен мейірімділік, Қазақстан Республикасының заңнамасында.
2.2. Медициналық қызметкер үшін толық жауаптылықта болады, өздерінің шешімдері мен іс-әрекеттері, сол үшін ол жүйелі түрде кәсіби өзін-өзі жетілдіріп, пайдалана отырып, өз қызметін неғұрлым тиімді белгілі, бұрын және жаңа медициналық ғылым заңнамасында белгіленген тәртіппен.
2.3. Гуманистік мақсаттарын, оларға қызмет атқарады дәрігер береді, оған негіздеме талап етуге заңды қорғау жеке моральдық-этикалық ұстанымдар мен қағидаларды, жеке қадір-қасиетін, материалдық қамтамасыз ету, тиісті жағдайлар жасау үшін кәсіби қызметті жүзеге асыру.
2.4. Себептері жеке басының пайдасы мен материалдық емес тиіс әсер қабылдау медициналық қызметкердің кәсіби шешім. Дәрігер ешбір жағдайда жоғалтпауы тиіс кәсіби тәуелсіздігі. Қабылдау кезінде дәрігер кәсіби шешімдерді себептері материалдық және жеке пайда, мансап, қанағаттандыру, өзіндік ұстаным тиіс басым.
2.5. Медициналық қызметкер қабылдауға тиіс емес көтермелеу даярлаушы-фирмалар мен таратушылар дәрілік препараттарды тағайындау үшін ұсынылатын олар дәрі-дәрмек.
2.6. Медициналық қызметкер тағайындау кезінде дәрі-дәрмек басшылыққа медициналық көрсеткіштеріне және тек қана науқастың мүддесі.
2.7. Медициналық қызметкер медициналық көмек көрсетуге кез келген оған зәру жасына қарамастан, жынысына, нәсіліне, ұлтына, дініне, әлеуметтік жағдайына, саяси көзқарастарына, азаматтығына және басқа да медициналық емес факторларды қоса алғанда, материалдық жағдайы.
2.8. Медициналық қызметкер адал өзіне алған міндеттемелерді орындауға мекемеге қатысты болса, онда ол жұмыс істейді. Дәрігер адал болуы керек, науқастармен және әріптестерімен қарым-қатынаста принципті өз ұстанымын қатысты кәсіби кемшіліктер, басқа дәрігерлер, өз қателіктерін мойындауға, сондай-ақ жол бермеу алдау және алаяқтық.
2.9.Мемлекеттік емдеу-профилактикалық мекемелерінде дәрігер көрсетеді пациенттерге медициналық көмек ТМККК шеңберінде тегін. Вымогание дәрігер пациенттің немесе оның туыстарының кез келген сыйақылар көзделмеген және нормативтік актілерімен, болып табылады қылмыстық және аморальным.
2.10. Медицина қызметкерлері, оқыту, жас мамандар, өзінің мінез-құлқын және қарым-қатынасымен өз міндеттерін орындауға тиіс, мысалы, лайықты үлгі.
2.11. Медициналық қызметкер қолжетімді құралдар (газеттер, журналдар, радио, теледидар, әңгімелесу және т. б.), салауатты өмір салтын насихаттау, үлгілі болу сақтау, қоғамдық және кәсіби этикалық нормаларды.
2.12. Медицина қызметкері айналыса алады қандай да бір өзге қызметпен айналысу, егер ол сыйыспайтын кәсіби тәуелсіздігіне, қадір-қасиетін қаралайтын медициналық қызметкерлер пациенттерге зиян келтірмейтін және оның кәсіби қызметі.
2.13. Жеке тәжірибесіне медициналық қызметкердің заңмен реттеледі.
III. Медицина қызметкері және емделуші
3.1. Медицина қызметкері жауап береді пациенттерге көрсетілетін медициналық көмектің сапасына. Өз жұмысында ол басшылыққа алуға міндетті Қазақстан Республикасының қолданыстағы нормативтік құжаттармен (медициналық стандарттарға сәйкес), бірақ бұл ұйғарымдар аясында ерекшеліктерін ескере отырып, ауру, таңдай сол әдістері, алдын алу, диагностика және емдеу деп санайтын неғұрлым тиімді әрбір нақты жағдайда, басшылыққа ала отырып науқастың мүддесі. Қажет болған жағдайда медицина қызметкері өз әріптестерінің көмегін пайдалануға міндетті.
3.2. Медициналық қызметкер үшін барлық күштерін салуға көмек сапасы ең жоғары деңгейде.
3.3. Медициналық қызметкер ұшырату пациенттің жоғарлатуына тәуекелі, ал пайдалануға өз білімдерін негуманных. Таңдау кезінде кез келген емдеу әдісін медицина қызметкері, ең алдымен, басшылыққа алуға тиіс заповедью «нұқсан келтірме!».
3.4.Жағдайларды қоспағанда, жедел көмек, ол міндетті шараларды, усугубляющие науқастың жағдайы, медициналық қызметкер бас тартуға құқығы бар науқасты емдеу, егер сенімдімін арасында, олар мен науқас жоқ қажетті өзара сенім, егер сезінеді жеткіліксіз құзыретті немесе қажетті ем жүргізу мүмкіндіктері. Осы және осыған ұқсас жағдайларда медициналық қызметкер барлық шараларды қабылдауы тиіс ақпараттандыруға, бұл туралы тікелей басшы мен өссе, науқасқа құзыретті маман.